2022 წლის 24 აპრილს დილის 9:00 საათზე გუანდონგის საწარმოო ბაზაზე გაიმართა GS Housing Group-ის პირველი კვარტლის შეხვედრა და სტრატეგიის სემინარი.შეხვედრას ესწრებოდა GS Housing Group-ის ყველა კომპანიის და ბიზნეს განყოფილების ხელმძღვანელი.
კონფერენციის დასაწყისში ქ-ნმა ვანგმა, GS საბინაო ჯგუფის ბაზრის ცენტრმა, გააკეთა ანალიზის ანგარიში კომპანიის საოპერაციო მონაცემების შესახებ 2017 წლიდან 2021 წლამდე, ასევე 2021 წლის პირველი კვარტლის საოპერაციო მონაცემების შედარებითი ანალიზი და 2022 წლის პირველი კვარტალი. მოახსენეთ მონაწილეებს GS Housing ჯგუფის ამჟამინდელი ბიზნეს ვითარება და კომპანიის განვითარების ტენდენციები და არსებული პრობლემები ბოლო წლებში, რაც აიხსნება მონაცემებით ინტუიციური გზებით, როგორიცაა დიაგრამები და მონაცემთა შედარება.
რთული და ცვალებადი ეკონომიკური ვითარების გავლენის ქვეშ და მის ფარგლებს გარეთ და გლობალური ნორმალიზებაCOVID 19ეპიდემიის პრევენცია და კონტროლი, ინდუსტრია აჩქარებს ცვლილებას, აწყდება მრავალი გამოცდის წინაშე, რომელიც გამოწვეულია გარე გარემოს აღმავლობითა და ვარდნით,GS Housingხალხი მიწაზეა, წინ მიიწევს, ძლიერდებაmმენეჯმენტით, სტაბილურად პროგრესირებს სასტიკ საბაზრო კონკურენციაში, საერთო ბიზნესმა შეინარჩუნა განვითარების კარგი ტენდენცია.
შემდეგი, კომპანიების და ბიზნეს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებიGS Housing Groupდაიყვნენ ოთხ ჯგუფად და გამართეს მწვავე დისკუსია თემაზე: "სად იქნება კომპანიის კონკურენტუნარიანობა მომდევნო სამი წლის განმავლობაში? როგორ ავაშენოთ კომპანიის კონკურენტუნარიანობა მომდევნო სამი წლის განმავლობაში" და შეაჯამეს შემდეგი სერია "კონკურენტუნარიანობა". მომდევნო სამი წლის განმავლობაში და კომპანიის მიმდინარე პრობლემები და წამოაყენა შესაბამისი გადაწყვეტილებები.
ყველა შეთანხმდა, რომ კორპორატიული კულტურა არის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა კომპანიის ენერგიული განვითარების უზრუნველსაყოფად.ჩვენ უნდა დავიცვათ ჩვენი ორიგინალური მისწრაფება, გავაგრძელოთ შესანიშნავი კორპორატიული კულტურის განხორციელებაGS Housingდა გადაეცით.
ბაზრის მუშაობა უმთავრესი პრიორიტეტია მომდევნო სამი წლის განმავლობაში.ჩვენ უნდა ვიყოთ მიწიერი, ეტაპობრივად და გავაგრძელოთ ახალი მომხმარებლების განვითარება ძველი მომხმარებლების შენარჩუნებით.
დააჩქარეთ პროდუქტის კვლევისა და განვითარების ტემპი, მუდმივად განახორციელეთ პროდუქტების ინოვაციები და გააუმჯობესეთ პროდუქტების ძირითადი კონკურენტუნარიანობა.სანამ ტექნოლოგია მომწიფებულია და ხარისხი მკაცრად კონტროლდება, დამხმარე სერვისები განახლებულია, ბრენდის იმიჯიGS Housingშენდება და რეალიზებულია მდგრადი განვითარების სტრატეგია.
ნიჭიერების ეშელონის მშენებლობის გაძლიერება და საწარმოების კონკურენტუნარიანობის ამაღლება.ჩამოაყალიბეთ ნიჭის ტრენინგის ეფექტური მექანიზმი, რომელიც ეყრდნობა მოკლევადიან დანერგვას, გრძელვადიან განვითარებას ტრენინგის გზით და ჰქონდეს ნიჭის ჰემატოპოეზის ფუნქცია.მიიღეთ მრავალარხიანი, მრავალფორმიანი და მრავალმხრივი ტრენინგის მეთოდები მაღალი ხარისხის მარკეტინგული გუნდის შესაქმნელად.კონკურსების, გამოსვლების და სხვა ფორმების ორგანიზებით ნიჭის აღმოჩენა, თანამშრომლების ენთუზიაზმის გაძლიერება და მათი პიროვნული შესაძლებლობების გაუმჯობესება.
ამის შემდეგ, ქალბატონმა ვანგ ლიუმ, მიწოდების ჯაჭვის კომპანიის გენერალურმა მენეჯერმა, გააკეთა დეტალური ანგარიში მიწოდების ქსელის კომპანიის მიმდინარე სამუშაოების განვითარებისა და შემდგომი სამუშაოების დაგეგმვის შესახებ.მისი თქმით, მიწოდების ჯაჭვის კომპანია დაწარმოებასაბაზო კომპანიები აღზრდიან და კვებავენ, კვებავენ და სიმბიოტურ ურთიერთობებს. მოგვიანებით ეტაპზე,თრომჭიდროდ იქნება დაკავშირებული საერთო განვითარების საბაზო კომპანიებთან.
და ბოლოს, ბატონი Zhang Guiping, პრეზიდენტიGS Housingჯგუფმა შემაჯამებელი სიტყვა წარმოთქვა.ბ-ნმა ჟანგმა თქვა, რომ ჩვენ უნდა დავეყრდნოთ არსებულ საბაზრო გარემოს, განვავითაროთ საკუთარი თავი, გავბედოთ გუშინდელი მიღწევების უარყოფა და მომავლის გამოწვევა;პროდუქტის განვითარება და განახლება, მომხმარებელთა პერსპექტივიდან, მომხმარებელთა მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ყოველთვის გაითვალისწინეთ კორპორატიული ტრენინგი "ხარისხი საწარმოს ღირსებაა", მკაცრი კონტროლი ხარისხის;დაარღვიე ტრადიციული აზროვნება, მიესალმება ინდუსტრიალიზაციას პოზიტიური განწყობით, მუდმივად განაახლებს მარკეტინგულ მოდელებს და ღრმად ამუშავებს ბაზარს;დაძლიეთ სირთულეები ბრძოლის დაუოკებელი დამოკიდებულებით და ივარჯიშეთ თავდაპირველი განზრახვა და მისია შრომისმოყვარეობით.
ჯერჯერობით, პირველი კვარტლის შეხვედრა და სტრატეგიის სემინარიGS Housingჯგუფი 2022 წელს წარმატებით დასრულდა.ჯერ კიდევ დიდი გზაა გასავლელი, მაგრამ ჩვენ სერიოზულად და მტკიცედ ვდგავართ ჩვენს ნაბიჯებზე, ვიბრძვით კორპორატიული ხედვისკენ, რომ „ვიცადოთ ვიყოთ ყველაზე კვალიფიციური მოდულარული საბინაო სისტემის სერვისის მიმწოდებელი“ ჩვენი სიცოცხლის ბოლომდე.
გამოქვეყნების დრო: 16-05-22