GS Housing Group-ის შუა წლის შემაჯამებელი შეხვედრა და სტრატეგიის გაშიფვრის შეხვედრა

წლის პირველ ნახევარში მუშაობის უკეთ შეჯამების, მეორე ნახევრის ყოვლისმომცველი სამუშაო გეგმის შედგენისა და წლიური მიზნის სრული ენთუზიაზმით დასასრულებლად, GS Housing Group-მა გამართა შუა წლის შემაჯამებელი შეხვედრა და სტრატეგიის გაშიფვრის შეხვედრა 9 საათზე. 2022 წლის 20 აგვისტოს დილის 30 საათი.

wps_doc_0
wps_doc_1

შეხვედრის პროცესი

09:35-პოეზიის კითხვა

მისტერ ლეუნგი, მისტერ დუანი, მისტერ.Xing, ბატონო Xiao, მოიყვანეთ ლექსი "გულის შეკუმშვა და ძალების მოკრება, ბრწყინვალების ჩამოსხმა!"

wps_doc_2

10:00 - პირველი ნახევრის საოპერაციო მონაცემების ანგარიში

კონფერენციის დასაწყისში ქალბატონმა ვანგმა, GS Housing Group-ის მარკეტინგის ცენტრის დირექტორმა, წარმოადგინა კომპანიის 2022 წლის ნახევარი წლის საოპერაციო მონაცემები ხუთი ასპექტიდან: გაყიდვების მონაცემები, გადახდების შეგროვება, ღირებულება, ხარჯი და მოგება.შეატყობინეთ მონაწილეებს ჯგუფის მიმდინარე ფუნქციონირებისა და კომპანიის განვითარების ტენდენციის და არსებული პრობლემების შესახებ, რომელიც აიხსნება ბოლო წლების მონაცემებით სქემებისა და მონაცემთა შედარების საშუალებით.

რთული და ცვალებადი ვითარების პირობებში, ასაწყობი შენობების ბაზრისთვის, ინდუსტრიული კონკურენცია გაძლიერდა, მაგრამ GS Housing იტანს მაღალი ხარისხის სტრატეგიის იდეალის წონას, ცურავს მთელი გზა, მუდმივად აუმჯობესებს ძიებას, აუმჯობესებს მშენებლობის ხარისხს, აუმჯობესებს დონეს. მენეჯმენტის სპეციალიზაცია, უძრავი ქონების სერვისის დახვეწა, მაღალი ხარისხის მშენებლობა, მაღალი ხარისხის მომსახურება, მაღალი ხარისხის სრული კომპლექტის შექმნა პირველ რიგში, საწარმოს განვითარება მოსალოდნელზე ძლიერად დაიცავს მომხმარებელს პროდუქტებისა და სერვისების მიწოდებას ეს არის GS Housing-ის ძირითადი კონკურენტუნარიანობა, რომელიც შეიძლება გააგრძელოს ამაღლება რთული გარე გარემოს პირობებში.

wps_doc_3

10:50 - ხელი მოაწერეთ პასუხისმგებლობის განცხადებას სტრატეგიის განხორციელებისთვის

პასუხისმგებლობის წიგნი, პასუხისმგებლობის მძიმე მთა;თანამდებობა თანამდებობაზე, მისიის შესრულება.

wps_doc_4

11:00- სამუშაოს შეჯამება და ოპერაციის გეგმა პრეზიდენტი და მარკეტინგის პრეზიდენტი.

სიტყვით გამოვიდა ოპერაციის პრეზიდენტი ბატონი დუო

მისტერ დუო, შეაჯამა ჯგუფის საოპერაციო სიტუაციის პირველ ნახევარში, წამოაყენა ოპერაციების ეფექტურობის გაუმჯობესება, აქციონერების შემოსავლის გაზრდა, თანამშრომლების შემოსავალი, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის გაძლიერება, როგორც საწარმოს ეფექტური ფუნქციონირების იდეის მიზანი, ასევე ფოკუსირება სამი ელემენტის ეფექტური მოქმედება - გაზიარების სისტემა, შესაძლებლობები და საწარმოს კულტურა.ის მხარს უჭერს ზუსტი რიცხვების გამოყენებას ჩვენი მიზნების სამართავად, ბუნდოვანი რიცხვების გამოყენებას ჩვენი ბიზნეს მოდელის შესასწავლად და მუდმივად ძალების მოგროვებას საწარმოს მუშაობისთვის.

wps_doc_5

სიტყვით გამოვიდა მარკეტინგის პრეზიდენტი ბატონი ლი

ბატონმა ლიმ ხაზი გაუსვა საწარმოს განვითარების სტრატეგიის მნიშვნელობას.ის მზადაა აიღოს მძიმე პასუხისმგებლობა, უხელმძღვანელოს გუნდს, რომ იყოს განვითარების სტრატეგიის გზამკვლევი და პიონერი, სრულფასოვნად ითამაშოს „დახმარებისა და ხელმძღვანელობის“ სულისკვეთება, დაძლიოს სირთულეები დაუოკებელი ბრძოლის დამოკიდებულებით და შეასრულოს ჩვენი თავდაპირველი მისწრაფება და მისია. შრომისმოყვარეობით.

ჯგუფის საოპერაციო ვითარება, მიზნად ისახავს ოპერაციების ეფექტურობის გაუმჯობესებას, აქციონერების შემოსავლის გაზრდას, თანამშრომლების შემოსავალს, საწარმოების კონკურენტუნარიანობის ამაღლებას, როგორც საწარმოს ეფექტური მუშაობის იდეის მიზანს, ასევე ფოკუსირება სამი ელემენტის ეფექტურ მუშაობაზე - გაზიარების სისტემა, უნარი. და საწარმოს კულტურა.ის მხარს უჭერს ზუსტი რიცხვების გამოყენებას ჩვენი მიზნების სამართავად, ბუნდოვანი რიცხვების გამოყენებას ჩვენი ბიზნეს მოდელის შესასწავლად და მუდმივად ძალების მოგროვებას საწარმოს მუშაობისთვის.

wps_doc_6

13:35-კომედი შოუ

ოქროს დრაკონი იუ, დაკომპლექტებული ბატონი ლიუ, მისტერ ჰოუ და მისტერ იუ, მოგვიტანს ესკიზის პროგრამას -- "ოქროს დრაკონი იუ დასცინის კონფერენციას, რომ ძალიან ბევრი დალიოს".

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50-სტრატეგიული გაშიფვრა

ჯგუფის თავმჯდომარე ბატონი ჟანგი სტრატეგიული დეკოდირების გაკეთებას

ბ-ნი ჟანგის სტრატეგიის გაშიფვრა ხორციელდება ინდუსტრიის ტენდენციის, კულტურის ქვეშ არსებული სტრუქტურის მმართველობის, მუშაობის წესისა და პროფესიული განვითარების ირგვლივ, რაც შთააგონებს და შთააგონებს, ახალ ძალას აძლევს ყველა ადამიანს და ყველას მოუწოდებს შეხვედრისკენ. ახალი შესაძლებლობები და გამოწვევები უფრო მშვიდი და თავდაჯერებული დამოკიდებულებით.

wps_doc_9

15:00-შეფასების და აღიარების ცერემონია

"გამოჩენილი თანამშრომლის" აღიარება

wps_doc_10
wps_doc_11

„ათი წლის თანამშრომლები“ ​​ქება

wps_doc_12

"წვლილის შეტანა 2020 წლის ჯილდოში"

wps_doc_13

"შესანიშნავი პროფესიონალი მენეჯერი"

wps_doc_14

"წვლილის შეტანა 2021 წლის ჯილდოში"

wps_doc_15

"რეზისტენტობა დაავადების აღიარებისადმი"

wps_doc_16

ამ „ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ“ კონფერენციაზე GS Housing მუდმივად აანალიზებს და აჯამებს საკუთარ თავს.უახლოეს მომავალში, ჩვენ გვაქვს ყველა საფუძველი ვიფიქროთ, რომ GS Housing შეძლებს ისარგებლოს საწარმოთა რეფორმისა და განვითარების ახალი რაუნდით, გახსნას ახალი ბიურო, აჩვენოს ახალი თავი და მოიგოს თავისთვის უსასრულოდ ფართო სამყარო!დაე, "GS Housing"-მა ამ უზარმაზარმა გემმა გაიაროს ტალღები, უფრო სტაბილურად და შორს!


გამოქვეყნების დრო: 28-09-22